Agens-Wissen Gleichstellung -> hier
Gleichstellung ist ein aus der Gleichberechtigung (Art. 3, Abs. 3, Grundgesetz) abgeleiteter Anspruch entsprechender feministischer Projekte, Programme und Aktivitäten. Dieser Anspruch wird mit den Instrumenten des Gender Mainstreams in Aktionen wie „Frauenquote“, „Männer in Care-Berufe“, „Frauen in die Vollzeit“, „Girls‘ Day“ usw. umgesetzt.
AGENS richtet seinen Fokus auf u.a. politisch gewollte Rollenverteilungen und die Zukunft der Gleichstellung.
Beiträge
April 8, 2014 Das Thema Frauenquote und die Karriereplanung junger Männer hatte jüngst ein Newsletter von AT Kearney (Management Consultants) aufgegriffen mit dem Titel “Der groteske Sexismus aktueller Geschlechterpolitik“. Seltsam, wie wenig bisher dieses Thema in den Mainstreammedien behandelt wird – außer dem Aufbegehren von Männern gegen die Quote in einem internen Daimlerblog, wir berichteten. Das darin enthaltene Zitat von Dr. Zetsche, Vorstand Daimler ...
Weiterlesen April 3, 2014 In Zusammenarbeit mit dem Deutschenarbeitgeberverband veröffentlichen wir in loser Reihenfolge Beiträge zur Frauenquote. Die bisherigen Teile können nachgelesen werden, hier:
Teil 1 – Koalitionsvertrag
Teil 2 – Quote und Solardach
Dieser Teil 3 wurde auch beim Deutschen Arbeitgeberverband veröffentlicht.
Im öffentlichen Dienst ist die Frauenquote seit einigen Jahren bereits Praxis. Basis dafür sind die entsprechenden Gleichstellungsgesetze und/ oder Verordnungen, die darauf ...
Weiterlesen März 27, 2014
Gerne leiten wir die Petition gegen die gesetzliche Frauenquote unseres Kooperationspartners Deutscher Arbeitgeber Verband (www.deutscherarbeitgeberverband) an den Deutschen Bundestag weiter, mit der Bitte um Unterzeichnung:
https://www.openpetition.de/petition/online/deutscher-arbeitgeber-verband-fordert-grundsaetzlicher-verzicht-auf-frauenquote.
“Der Deutscher Arbeitgeber Verband fordert alle im Bundestag vertretenen Parteien auf, zu den Grundsätzen der freien Marktwirtschaft zurückzukehren und verweigert sich Quoten in jeder Form. Jede gesetzliche “Quote” ist ein planwirtschaftlicher Eingriff in das ...
Weiterlesen März 21, 2014 Es folgt ein Beitrag zum “Equal Pay Day”, zum heutigen Tag der “Lohngleichheit”. Die 22% Lohnunterschied, die auch heute wieder mantramäßig in den Gazetten fröhliche Urständ feiern, beschreiben schlicht die Tatsache, dass Frauen in der Summe weniger als Männer arbeiten, sie arbeiten mehr Teilzeit- und Mini-Jobs. Kürzere Arbeitszeit heißt weniger Lohn, so einfach ist das. ...
Weiterlesen März 15, 2014 Hier folgt in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Arbeitgeberverband der Teil 2 unserer Kolumne über die Frauenquote ein Beitrag des DAV Präsidenten Peter Schmidt. Er spannt eine weiten Bogen von der Frauenquote über die “Religionen” der Neuzeit wieder zurück zur Frauenquote:
Die Götzen der neuen ReligionAuf den jüngsten Artikel “Quoten – Einstieg in den Ausstieg aus der ...
Weiterlesen Februar 27, 2014 Teil 2 – Quote und Solardach
Teil 3 – Koalitionsvertrag
Kompendium: kritische Argumente gegen die Frauenquote
Die “Quote”, die nach dem Willen fast aller Parteien, aber auch der Organe der UN und der EU in vielen gesellschaftlichen Bereichen eingeführt werden soll, ist ein Projekt der Gleichstellungspolitik. Sie gilt bei vielen Befürwortern als ein de jure einklagbares Menschenrecht, ...
Weiterlesen Februar 27, 2014 AGENS beleuchtet und analysiert seit einiger Zeit schwerpunktmäßig das Thema „Frauenquote“. Dieses Thema wurde bisher fast nur unter politisch-ideologischen Aspekten, besonders hinsichtlich der Frauenanteile in Prozentpunkten, in den Medien bearbeitet und publiziert. Das war nicht das Anliegen unserer Beiträge in der jüngsten Zeit. Sie bezogen sich mehr auf die gesellschaftlichen Analysen einer gesetzlichen Frauenquote. Hier einige Beispiele unserer ...
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